타인과의 관계를 위한 몇 가지 '지혜'

7년 전 오늘 글이에요.

'참나'를 찾는 여행

이 책에서 나는 타인과의 관계를 위한 몇 가지 '지혜'를 보았다.
  
#  "인간은 자신이 가치있다고 느낄 때에만 용기를 얻는다." 그러한 가치는 공동체에서 느낀다. 여기서 공동체 감각은 타인을 친구로 여기고, 거기서 "내가 있을 곳은 여기"라고 느낄 수 있는 것이다.

# '나는 가치가 있다'고 느낄 수 있다면, 그 사람은 있는 그대로의 자신을 받아들이고, 인생의 과제에 직면할 용기를 얻게 된다.

# 인간은 "나는 공동체에 유익한 존재"라고 느끼면, 자신의 가치를 실감한다. 그것은 공동체, 즉 남에게 영향을 끼침으로써 '내가 누군가에게 도움이 된다'고 느끼는 것이다, 타인으로부터 '좋다'는 평가를 받을 필요 없이 자신의 주관에 따라 '나는 다른 사람에게 공헌하고 있다.'고 느끼는 것이다.

# 타인을 '행위의 차원'이 아닌 '존재의 차원'에서 관심을 갖는다. 상대를 누구와 비교하지도 말고,      있는 그대로 보고, 그저 거기에 있어 주는 것을 기뻐하고 감사하면 된다. 이상적인 100점(자기만의 이상적인 모습)에서 감점하지 않고, 0점에서 출발하는 것이다.

# 다른 사람이 협력하든 안 하든 상관하지 말고, 나부터 수평관계에서 협조하며, 용기부여를 하고 관계를 시작한다. 다른 사람과 힌 명이라도 좋으니 수평관계를 맺는다. 나이차가 있다하더라도, 의식상에서 대등하고, 주장할 것은 당당하게 주장하는 것이 중요하다.

# 자기에 대한 집착을 타인에 대한 사랑으로 돌리고, 공동체 감각을 기르려면 필요한 것이 다음과 같이 세 가지이다.
-  자기긍정이 아니라 자기수용:  자기수용이란 평범해질 용기이다. 중요한 것은 무엇이 주어졌느냐가 아니라  주어진 것을 어떻게 활용하느냐이다. 하지 못한 나를 있는 그대로  받아들이고, 할 수 있을 때까지 앞으로 나아가는 것이다. 100점에 가까워지려고 노력하는 것이다. 과제분리와 함께 변할 수 있는 것과 변할 수 없는 것을 구분한다. 태어나면서 주어진 것에 대해서는 바꿀 수 없다. 그러나 주어진 것을 이용하는 방법에 대해서는 내 힘으로 바꿀 수 있다.
-  타자신용이 아니라 타자신뢰: 신뢰란 조건을 달지 않고 무조건 믿는 것이다. 조건 없는 신뢰가 바탕이 되어야 깊은 관계를 맺을 수 있다. 아들러 심리학에서 신뢰의 관계 속에서 배신은 나의 과제가 아니라  타인의 과제이다. 난 '어떻게 할 것인가'만 생각하면 된다. 타자 신뢰를 통해서 더 깊은 관계 속으로 들어갈 용기를 가질 때 인간 관계의 즐거움이나 기쁨은 그만큼 더 크다.
-  타자공헌: 다른 사람을 친구로 여기면, 그 곳이 '여기에 있어도 좋다'라는 소속감이 생긴다. 그 때 그 관계를 유지하려면 타자공헌을 해야 한다. 타자공헌이란 친구인 다른 사람에게 무언가를 해주는 것이다. 자신의 존재나 행동이 공동체에 유익하다고 생각했을 때에만, '누군가에게  도움이 된다'고 여길 때 우리는 자신의 가치를 실감한다. 그런 의미에서, 타자공헌이란 나를 버리고 누군가에게 최선을 다하는 것이 아니라, 오히려 나의 가치를 실감하기 위한 행위이다.  타자공헌이란 남이 내게 무엇을 해주느냐가 아니라, 내가 남을 위해 무엇을 할 수 있는가를  생각하고 실천하는 것이다.

PS. 긍정과 수용의 차이: 긍정은 이성적인 면이 강하다. 다른 말로 하면 '승인'이다. 감정적으로는 받아들일 수 없이지만 이성적으로 인정하는 것이다. 긍정은 '인정함'이라고 할 수 있다. 반 면 수용은 감성으로 있는 그대로 받아들이는 것이다. 나를 '어색하게' 긍정하기 보다 '있는 그대로, 느끼는 대로' 받아들이 것이 타자와의 관계가 더 쉬워질까?
  
PS. 신뢰와 신용: 신뢰는 믿고 의지하는 것이라면, 신용은 마음 속으로 약간의 의심을 하지만 그래도 믿는 것이다. 신용이라는 말은 거래에 사용된다.
  
PS. 공헌은 말로만 하는 것이 아니라 실제 행동으로 기여하는 것이다. 힘을 써서 이바지 하거나 재물을 바쳐 이롭게 하는 것이다.