비 오는 날의 전화/박경자

인문운동가의 사진 하나, 시 하나

오늘 아침은 찰스 두히그의 『1등의 습관』이라는 책 이야기를 한다.

이 책은 1등보다 중요한 습관으로 smarter, faster, better(무슨 일이든 스마트하게, 빠르게, 완벽하게) 일하는 습관에 대해 말한다. 이 중에서 오늘은 구글의 '아리스토텔레스 프로젝트' 이야기를 하려 하다. 구글은 성과가 좋은 팀을 추려서 어떻게 그렇게 성과가 좋을 수 있었는지를 조사했다. 핵심은 바로 팀워크(teamwork)에 있었다고 한다. 팀워크란 개인이 아닌 팀(team)이 일을 하는 것(work)이다. 구글의 조사에 따르면, 개인기가 좋은 사람들이 성과를 내는 게 아니라 팀워크가 좋은 팀이 성과를 낸다는 것이다. 지난 글들은 https://pakhanpyo.blogspot.com 을 누르시면 보실 수 있다.

당연히 리더는 팀워크를 위해 노력해야 한다. 이 책에서는 이를 위한 팀원의 다섯 가지 행동 규범을 이렇게 정리한다.
- 자신에게 주어진 일이 중요하다고 굳게 믿어야 한다.
- 주어진 일이 자신에게도, 조직 전체에게도 중요하다고 믿어야 한다.
- 팀의 분명한 목표와 개인의 명확한 역할이 있어야 한다.
- 팀원들이 서로를 신뢰해야 한다.
- 심리적 안정감을 갖고 있어야 한다.

특히 다섯번 째인 심리적 안정감을 갖게 하려면, 몇 가지 필요한 조건이 있다.
- 팀원이 말하는 도중 끊지 말아야 한다.
- 팀원이 한 말을 요약해서 다시 말해준다.
- 모르는 것은 모른다고 흔쾌히 인정한다.
- 참석자 전원에게 발언의 기회를 주어야 한다.
- 곤경에 빠진 팀원에게 좌절감을 털어놓도록 독려할 수 있어야 한다.
- 개인적인 비판을 중지하고 갈등은 공개적 토론을 통해 해소하게 해야 한다.

어제는 구청과 <우리 마을대학> 첫 사업 협약식을 하고, 회계 교육까지 받고 왔다. <우리 미래 마을대학> 대신 미래를 빼고 <우리 마을대학>으로 이름을 바꿀까 생각한다. <우리 마을 1대학-드론과 사진>, <우리 마을 2대학-와인 문화와 소믈리에> 등등 이런 식이다. 필요할 때마다 함께 공부하며, 멋진 <우리리마을대학>을 만들어 마을이 학습공원이 되는 동네를 만들고 싶다.

장마인지, 어제 저녁부터 비가 내린다. 그래 오늘 아침은 <비 오는 날의 전화>라는 흥미롭지만, 비 소리 속에서 '니가 너라 카는 걸 증명해 보이라 이기야' 소리를 들으라는 반전이 있는 시를 공유한다. 오늘 아침 사진은 어제 저녁 와인과 함께 한 메뉴이다. 셋이 서로 다른 정체성이지만, 잘 조화를 이루었다. 에멘탈 치즈를 한 젊은 연구원이 한석봉 어머니처럼 예쁘게 잘랐다. 그 옆 윤박사는 왜 이름이 '에멘탈 치즈'인줄 아느냐고 물었다. 맛이 에매해서 그렇다고 했다. 그는 아재 개그의 달인이다.

비 오는 날의 전화/박경자

쏟아지는 빗소리가 제 소리마저 지우더니 적막이 억수같이 쏟아지더니 요란한 전화벨 소리 울리더니 여보세요 439-8696 맞습니까 예 그런데요 아 예 그라믄요 저 혹시 대구에서 살다 오신 분 맞습니꺼 예 그런데요 아 그럼 너 성식이 아이가 성식이 맞제? 예? 아니 아닌데요 아이라꼬? 내 다 안다 니 성식이 맞데이 아 아닙니다 저는 성식이가 아닙니다 어허 니 사람이 그라믄 못쓴다 니 분명 성식이 맞는데 왜 자꾸 아이라카노 여보세요 전화 잘못 하셨습니다 저는 성식이가 아닙니다 전화 이만 끊습니다 니 참말 너무 한데이 니 성식이 맞데이 내는 못 속인다 아이가 여보세요 저는 성식이가 아니고 김경호입니다 전화 끊습니다 아 잠깐 잠깐만 니 정말 성식이가 아이라 이기가? 예 아닙니다 그럼 좋데이 니가 성식이가 아이고 니가 김경호라 카는 거 뭘로 증명할끼고 예? 니가 김경호라 카는 걸 증명해 보이라 이기야 하며 전화 끊어지더니 제 소리 마저 지운 빗소리 적막이더니 '니가 너라 카는 걸 증명해 보이라 이기야' 소리만 온종일 들려 오더니

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